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企業招工不再為難,民工找工作不再迷茫,防火隔離帶設備為其叫好。

近年來,福建省福州市高度重視就業工作,不斷創新舉措,做好組織、指導、服務就業的各項工作。據了解,2012年福州市重點用工企業員工節后返崗率超90%,全市規模以上的企業用工需求基本穩定。

   “我們的工作內容是服務,我們就是企業和百姓的公共服務員。”近日,福州市人社局副局長、勞動就業管理中心主任高遠忠對記者說,作為市級公共就業服務機構,福州市勞動就業管理中心將進一步整合現有資源,提高公共就業服務的質量和效率,挖掘就業服務的潛力,防火隔離帶設備知道了為服務對象提供更優質的服務。

   “兩卡一單”——做細做實就業援助

  “要不是社區勞動保障站的工作人員找上門來,幫我開店,我們一家子就不會有現在的生活。”福州市鼓樓區軍門社區下崗職工柯子健說。

   老柯下崗后,一家三口僅靠愛人每月500多元的養老金生活。他想開服裝店,卻沒有資金。軍門社區勞動保障站工作人員來到他家,送來了“兩卡一單”。在他們的幫助下,老柯很快就辦理了小額擔保貸款,開起了服裝店,如今還帶動了3人就業。

   老柯收到的 “兩卡一單”,即通俗易懂的就業政策明白卡、就業困難人員一對一服務承諾卡,以及服務對象對就業服務評價的服務簽收單。為使就業困難人員及時享受就業政策,福州市創新就業援助工作,依托基層就業服務平臺,大力推行就業援助 “兩卡一單”制度,將對零就業家庭和困難群體的就業援助與創建 “充分就業社區”兩項工作結合,共同推進。工作人員每走訪調查一戶就業困難對象和零就業家庭,就與援助對象簽訂一份服務承諾,發放一張政策明白卡,請對方在援助服務簽收單上寫下評價并簽名。援助服務簽收單被送到市、區兩級人社部門備案。 “這樣可有效檢驗再就業援助 ‘一對一’幫扶的落實效果。”高遠忠表示。

   2011年,福州市有174個街道(鄉鎮)、448個社區建立了人社工作平臺,2213個行政村均配備了勞動保障協理員,就近就地提供 “一站式”公共就業服務。

   “一臺八區”——打造全新職介大廳

  為進一步加強窗口建設,福州市勞動就業管理中心職業介紹服務大廳調整了布局,按工作區域、自助區域和互動區域進行總體布局,設置 “一臺八區”:總服務臺,信息查詢發布區、前臺服務區、職業指導區、招聘洽談區、工作管理區、就業超市區和創業園區、遠程視頻招聘區,設有推薦就業、求職登記、失業登記、招聘登記和招聘會安排、跨地區招聘服務、外省駐福州工作站等服務窗口。

   據介紹,服務大廳窗口全部實行“一機雙屏”工作模式,即一臺主機安置兩臺顯示器,一臺用于服務窗口工作人員操作,另一臺供辦事群眾使用。辦事群眾可以通過觀看外顯示屏,咨詢辦理業務過程中的問題,服務窗口工作人員隨時為辦事群眾答疑解惑。

   2010年8月,防火隔離帶設備相信大廳推出就業服務創新舉措,設立 “就業超市”。“就業超市”借鑒商貿超市模式,從求職者的擇業需求出發,整理匯總福州市各級公共就業服務機構收集的崗位信息之后,分普通工崗位、技術工人崗位、專業技術崗位3個專區,每天發布280個左右用工崗位信息,即時更新崗位信息。求職者可根據用人單位提供的信息直接與用人單位聯系,也可以在 “就業超市”填寫求職意向單,由工作人員推薦給用人單位,在2個工作日內把推薦結果反饋給求職者。

   大廳還利用互聯網技術,開通福州與勞動力資源豐富的地區遠程招聘視頻。遠程視頻招聘室配置了兩臺視頻招聘專用電腦,一臺用于福州市企業面試招聘外省市地區求職者,另一臺供福州市外出務工人員與外省市企業洽談。這大大降低了求職者的求職成本,提高了企業招聘效率。

  “誠信用工承諾”——穩定企業用工

  “別小看人社局發的這個小牌匾,它的含金量還是很高的。它代表著政府的公信力,有政府的推薦,求職者放心。”近日,福建華科光電有限公司人資部有關負責人告訴記者,有了誠信用工承諾牌匾,一方面可以給勞務輸出地就業服務部門和務工人員吃個定心丸,另一方面能夠督促企業依法用工。

   為進一步幫助企業招工,提升企業在省內外人力資源市場的競爭力,福州市勞動就業管理中心于2011年1月在全省率先發起企業誠信用工承諾活動。目前,已有472家規模以上企業加入。2011年12月30日,首批143家規模以上重點企業被福州市人社局授予誠信用工承諾牌匾。

   福州市勞動就業管理中心積極鼓勵企業老員工介紹家鄉親朋來福州就業。老員工利用春節返鄉等機會介紹家鄉勞動力來福州就業,經企業推薦,審核后發放 “以工引工”勞務介紹人聘書。一次性推薦首次來福州就業員工達3人以上 (含3人),每推薦1人可享200元獎勵。目前,已有51家企業的3574名老員工獲得 “以工引工”勞務介紹人聘書,形成了眾多招聘信息發布隊、招聘小分隊。

   據了解,今年,福州市企業在春節后不到1個月的時間里,用工就基本恢復正常。對福州市本級50家誠信用工承諾企業的調查顯示,截至2月10日,春節后這50家企業招收新員工5220人 (其中 “以工引工”1697人),占福州市企業引進勞動力人數的一半,員工節后返崗率基本達90%以上,比福州市平均的返崗率86.77%高出4個百分點。

   高遠忠表示,下一步,福州市勞動就業管理中心將持續擴大誠信用工承諾活動范圍,爭取讓更多企業加入。除跟蹤已經被授予誠信用工承諾牌匾的企業外,對信譽保持良好、踐行承諾的企業及時授予誠信用工企業牌匾,努力打造福州市企業用工品牌。

   2010年,福州市勞動就業管理中心在取得全國勞動和社會保障系統優質服務窗口、全省創建文明行業工作先進單位等榮譽稱號的基礎上,還通過公眾投票獲得了福州市 “十佳市級辦事窗口”榮譽稱號。高遠忠說:“服務沒有最好,只有更好。我們將以 ‘十佳市級辦事窗口’為新起點,進一步強化主動服務意識,不斷創新服務手段,為推動科學發展作出新的更大的貢獻。”

 
 
 
 
 
 
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